Coaching + Beratung – Ein Weg der Veränderung

– Menschen in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen zu begleiten und ihnen beratend zur Seite zu stehen sowie miteinander klar vereinbarte Ziele zu erreichen, sind die Kernaspekte unserer Coaching-Prozesse.

In diesem zielorientierten, doppelseitigen Prozess steht im Fokus, gemeinsam und auf Augenhöhe Haltungen und Gewohnheiten zu verändern und den individuellen Handlungsrahmen sowie persönliche und berufliche Kompetenzen zu erweitern, um Selbsterkenntnis, Selbststeuerung, konkrete Bewältigungs- und Umsetzungsstrategien sowie Lösungswege zu erhalten.

Die thematischen Felder beim Coaching sind nahezu unbegrenzt. Bei unseren Coaching-Prozessen ist uns wichtig, auf einer vertrauensvollen Ebene den Menschen ganzheitlich zu betrachten und zu begleiten.

Wirkfaktoren im Coaching
Coaching_Wirkfaktoren

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Mögliche Schwerpunkte im Coaching

  • Persönlicher Auftritt
  • Wirkung in der Kommunikation
  • Selbstbewusstsein und Selbstsicherheit
  • Führungskompetenzen
  • Mitarbeiterführung
  • Klärungs-und Problemlösungsstrategien
  • Rollenklärung
  • Stressbewältigung
  • Lösung von Konflikten
  • Persönliche Arbeitsorganisation
  • Führung der eigenen Person
  • Karriereplanung und Berufsorientierung

 

 Anhand einer gezielten Bedarfsanalyse werden konkrete Methoden eingesetzt, die Veränderung ermöglichen, so dass diese wirksam für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung sind.

„Wirksames Coaching bedeutet also wirksam für Ihren individuellen Weg.“

Das Coaching kombiniert individuelle Beratung, persönliches Feedback, Selbstreflexion sowie praxisorientiertes Training.

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Katrin Ansprechpartner