Förderung persönlicher Kompetenzen –für Bewerbungen + persönliche Gespräche

– Die Bewerbungsunterlagen sind der erste Eindruck, den das Unternehmen vom Bewerber erhält, so dass ein positives Erscheinungsbild von großer Bedeutung ist.

Ob bei den Bewerbungsunterlagen oder im persönlichen Kontakt mit dem potenziellen Arbeitgeber, Ziel des Unternehmens ist immer, die fachliche und persönliche Eignung für die ausgeschriebene Stelle zu überprüfen. Darum ist eine gezielte Vorbereitung von großer Bedeutung.

Denn Bewerbung bedeutet „Werbung in eigener Sache“, so schaffen Sie bei Ihrem potentiellen Arbeitgeber Vertrauen, um somit Zutrauen für die Arbeitsstelle zu erhalten. Diesen Weg können wir gemeinsam professionalisieren, um selbstsicher den Prozess zu gestalten und Erfolge zu generieren.

Bewerbungen spielen in verschiedenen rohdaten (307)Lebensabschnitten immer wieder eine Rolle, ob bei einem Praktikum in der Schule oder im Studium, als Trainee zum Berufseinstieg oder für eine Ausbildung in einem spezifischen Beruf sowie letztendlich zur Weiterentwicklung als Fach- oder Führungskraft in einem spezifischen Bereich. Durch die vielen Mitbewerber auf dem Arbeitsmarkt benötigen wir Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft, ein einzigartiges Profil und Selbstsicherheit im gesamten Bewerbungsprozess.

 „In der heutigen Zeit erhalten potentielle Arbeitgeber eine Masse an Bewerbungen, so dass wir uns von anderen abgrenzen müssen, um uns in dieser Flut an Bewerbungen zu behaupten.“

 Oft wissen wir aber nicht, welche Bestandteile in den Bewerbungsunterlagen notwendig sind oder Welche Strategie wir dabei verfolgen wollen. Zudem gilt es, das Auftreten, die Ausstrahlung sowie die Kommunikation im persönlichen Gespräch oder in einem Assessment Center unter Beweis zu stellen.

Um Ihnen diesen Prozess zu erleichtern und Sie bei Ihrer erfolgreichen Bewerbungsstrategie zu begleiten, erhalten Sie in unseren individuellen Coachings sowie in unseren Weiterbildungen eine zielorientierte Unterstützung und Beratung auf dem Weg zu Ihren persönlichen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als Eintrittskarte zum persönlichen Gespräch. Zudem trainieren wir gemeinsam Ihren persönlichen Auftritt für das Bewerbungsgespräch sowie für das Assessment Center, so dass Sie mit Freude und Selbstsicherheit dem persönlichen Kontakt Ihrer potenziellen Arbeitgeber entgegentreten können.

Trainingsinhalte

  • Persönliche Fähigkeiten
  • Motivation
  • Individuelles Leistungsprofil
  • Stärken-Schwächen-Analyse
  • Potenzialanalyse
  • Anforderungsprofil
  • Zielgerichtete Bewerbungsunterlagen
  • Persönliches Gespräch
  • Fragen und Antworten
  • Assessment Center

Ansprechpartner

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